Cada sector pierde las horas en un punto distinto: en unos es el relevo, en otros el sitio del cliente o el turno nocturno. Encuentra el tuyo.
Los sectores con página propia tienen su ejemplo detallado más abajo. El resto funciona igual: cambia el turno, no el sistema.
Tu gente trabaja donde manda el cliente, no donde estás tú.
El parte se llena a mano al final del turno y sobre eso decides relevos y pagos. Con la marca real de entrada y salida sabes qué sitios quedaron cubiertos sin llamar a cada supervisor.
Sabes que el puesto está cubierto porque alguien te lo dijo.
La cobertura se confirma por radio o cuando pasa el supervisor. Cada entrada, relevo y salida queda con su hora y su ubicación, y el reporte por puesto respalda lo que le facturas al cliente.
Tu equipo está en decenas de ubicaciones a la vez.
Juntar hojas de firmas de todos los sitios lleva tanto que, cuando cuadra, el mes ya cerró. El registro llega solo, desde el celular de cada colaborador, con la hora y el punto donde marcó.
Pagas las horas extra como las anotó el turno.
Turnos rotativos, nocturnos y relevos se suman a mano al cierre. El sistema reconoce qué turno corresponde a cada marca y arma el balance del período, listo para pasar a nómina.
El control de jornada funciona igual en construcción, salud, comercio o educación. Cuéntanos cómo trabaja tu equipo y te mostramos cómo quedaría configurado.
Sin tarjeta de crédito · Configuración acompañada
